Qu'est-ce que le SIA / MLS ?
Inspiré du MLS (Multiple Listing Service) des Etats Unis, le Service Inter-Agences (SIA) à l'ambition de réunir l'offre complète des affaires de tous les professionnels de l'immobilier. Une véritable révolution dans les méthodes de travail des agences immobilières à l'avantage de leurs clients.

Dans le cadre du développement de son activité, IMMINENCE recherche dans plusieurs régions de France, différents profils de collaborateurs (Manager Régional, Animateur Développeur, Développeur commercial, Formateur régional, Assistant marketing, ...)

LE MANAGER REGIONAL :
Dans le cadre du déploiement national de ses activités, IMMINENCE recherche, dans les différentes régions de France, des managers régionaux. Responsables de la mise en place et du développement d'un centre de profit régional, ils seront en charge de la création, de la promotion et du déploiement des bourses SIA/MLS, ainsi que de la commercialisation des services connexes proposés par IMMINENCE aux agences immobilières au sein de ces groupements. Ils devront assurer et piloter le plan de développement régional en accord avec la direction d'IMMINENCE et les organisations partenaires, et assurer le recrutement, la formation et le management de l'équipe commerciale (développeurs/animateurs et assistants marketing).
Compétences souhaitées :
Connaissance approfondie de la profession d’agent immobilier et/ou expérience en management de réseaux d'agences immobilières. Capacité à s’approprier un projet à fort potentiel de développement.
La rémunération sera composée d'un fixe plus intéressement aux résultats de la délégation régionale, tous frais pris en charge. Elle sera de l’ordre de 3500 € à 4500 € brut/mois.

L’ANIMATEUR DEVELOPPEUR :
Il aura en charge au plan local, sous la responsabilité du manager régional, d'une part l'animation des groupements d'agents immobiliers existant, en relation avec les responsables locaux, et d'autre part la poursuite du développement commercial de ces groupements auprès des autres agents immobiliers. À ce titre il devra garantir par son implication dans le fonctionnement de ces groupements le bon développement de la dynamique de coopérations entre les agences membres.
Compétences souhaitées :
Bonne connaissance du marché immobilier local et de la typologie des agences, et expérience probante de la transaction et/ou expérience en développement de réseaux immobiliers.

LE DEVELOPPEUR COMMERCIAL :
Il aura en charge au plan local, sous la responsabilité du manager régional, le développement commercial des services MLS IMMINENCE auprès des agents immobiliers. À ce titre il mettra en application la méthodologie de déploiement des groupements d'agents immobiliers au sein des différents bassins de vie de son secteur, conformément à la stratégie de développement local élaborée avec le manager.
Compétences souhaitées :
Bonne connaissance du marché immobilier local et de la typologie des agences, et expérience probante de la transaction et/ou expérience en développement de réseaux immobiliers.

LE FORMATEUR REGIONAL :
Sous la responsabilité de la direction d’IMMINENCE et en accord avec les organisations professionnelles partenaires, il doit assurer la gestion complète des formations MLS et commerciales proposées par IMMINENCE aux négociateurs, aux responsables d’agences et aux responsables de bourses de la région. Cela comprend la programmation, l’orchestration des procédures de règlement exigées par les organismes spécialisés, la gestion des supports de cours, l’exécution des différents séminaires et, éventuellement, la participation à la réalisation de nouveaux modules.
Compétences souhaitées :
Expérience de formateur au sein d’un réseau immobilier ou en tant que consultant, et expérience de la transaction immobilière.

L’ASSISTANT MARKETING :
Il assure la mission opérationnelle de réalisation du plan marketing évènementiel, et de gestion de la relation prospect et client auprès de la Direction Régionale à laquelle il est dédié. En liaison avec la Direction Marketing Corporate il assurera un support marketing auprès des animateurs et développeurs commerciaux de sa région en terme de génération de trafic et de relation adhèrent en utilisant les outils et modes opératoires marketing définis par IMMINENCE ( Gestion de Projet ).
Compétences souhaitées :
Issu d’une filière école de commerce, possède des aptitudes spécifiques en terme de marketing et de communication. Esprit d’initiative et bonne réactivité.

Pour postuler et déposer votre candidature :

RECRUTEMENT IMMINENCE



« Encore une fois, je vous recommande cette entreprise « cliente » pour son sérieux et son professionnalisme... » Frédéric Chartier

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