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TEST de PERSONNALITE
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Le Test des Couleurs

Nombre de questions : 33 | Durée : 8 min | Utilisateurs : + 300 000 | Prix de l'évaluation complète : 3.60 EUR

Découvrez votre vrai Moi !

Les couleurs influencent notre vie. Elles ont un pouvoir certain sur nos émotions et nos sensations.

Le Grand Test des Couleurs identifie vos couleurs privilégiées du moment et vous livre une interprétation des facettes de votre personnalité pouvant y être associées. C´est un formidable outil de connaissance de soi !

À l´issue du questionnaire constitué de 33 combinaisons de couleurs, vous accéderez à une analyse complète de votre profil, avec à titre indicatif des domaines professionnels susceptibles de vous convenir.

Vous pouvez également lire l'article commercial sur la tenue vestimentaire d'un vendeur et le langage des couleurs


Cliquez ICI pour passer le TEST des COULEURS

Ils ont passé le Test des Couleurs ...

Jean Pierre, 49 ans, conseiller d´orientation
"Je suis sidéré par les révélations du test, je me vois décrit à 99%, et cela m´a permis de mieux me comprendre."

Karen, 24 ans, merchandiser
"C´est incroyable de voir ce que l´on est avec un test de couleur, votre bilan m´a éclairé sur mon orientation professionnelle. Il est bien vrai qu´il faut prendre en compte nos affinités pour être sûr de sa future carrière."

Daniel, 35 ans, dirigeant
"Bravo pour ce test qui sort de l´ordinaire. Il est original, pertinent dans les résultats. Vous faites fort avec ce test où je commençais à sourire en me demandant ce que ça donnerait… Je suis surpris que ces "questions" en couleur donnent un résultat qui me correspond parfaitement."

Diane, 30 ans, consultante
"J´ai fait ce test plus par jeu. L´analyse qui en découle me ressemble vraiment. Je vais tâcher de faire attention aux points négatifs évoqués."

Mickael, 44 ans, conseiller socio-professionnel
"J´ai appris à me connaître au travers de nombreux travaux de développement personnel et ce test m´a surpris en BIEN. Les résultats correspondent vraiment bien à qui je suis. Mon authenticité n´a été que renforcée…"

 

Plus de détails sur le grand Test des « Couleurs »

Les couleurs influencent notre vie et peuvent changer la perception que les autres ont de nous. Par exemple, le fait de porter un vêtement ou un accessoire JAUNE reflètera de la joie de vivre et une capacité à communiquer, alors que le GRIS sera associé à l'austérité.

De tous temps, quelles que soient les valeurs culturelles, religieuses, ou ethniques, on a accordé aux couleurs des vertus et représentations particulières. Celles-ci sont liés à la personnalité, la sensibilité et l´état d´esprit.

Le Test des « Couleurs » a été élaboré et validé par des psychologues, auprès d'un échantillon représentatif d´internautes francophones par le leader des tests de personnalité, d´orientation et de compétences, avec plus de 3.000 clients professionnels et 2 millions d´utilisateurs internautes, ce test est également utilisé par les recruteurs professionnels*.

Votre rapport « Grand Test des Couleurs » comprend :

Votre trait de personnalité dominant, révélé par votre couleur "fétiche" sur les 33 combinaisons de deux couleurs.

La synthèse de votre état d´esprit, de vos forces et de vos faiblesses en lien avec vos couleurs préférées.

Des indications des domaines professionnels susceptibles de vous convenir.

Ce qu´indiquent les couleurs que vous rejetez.

Un guide découverte sur les significations des couleurs.

Le « Grand Test des Couleurs » sappuie sur plusieurs sources d'interprtations des couleurs:

Historique : signification des couleurs dans la culture occidentale,
Psychologique : des études de Lüsher, à l´origine des tests de couleurs utilisés aujourd´hui par les psychologues,
Symbolique : la théorie des Chakras.

 

Le Test des « Couleurs » a été élaboré et validé par des psychologues, auprès d'un échantillon représentatif d´internautes francophones par le leader des tests de personnalité, d´orientation et de compétences, avec plus de 3.000 clients professionnels et 2 millions d´utilisateurs internautes, ce test est également utilisé par les recruteurs professionnels*.

 

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Frédéric Chartier
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