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TEST d'INTELLIGENCE
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Le Test « Master QI »

Nombre de questions : 36| Durée : 30 - 60 min | Utilisateurs : + 350 000 | Prix de l'évaluation complète : 3.60 EUR

Mettez votre intelligence au défi !

Einstein avait un QI de 160... Et vous ?

Master QI a été construit et étalonné pour les personnes ayant un QI supérieur à la moyenne. De ce fait, ce test s´avère plus sensible pour des scores élevés et vous permet de vous comparer à des Hauts Potentiels.

Le test se compose de 36 questions originales et suffisamment difficiles pour dérouter les personnes les plus entraînées.

Cliquez ICI pour passer le TEST MASTER QI

Ils ont passé le Test « Master QI » ...

Ambroise, 19 ans, étudiante
"Ce test est très intéressant, je pense qu´il doit être fait au moins une fois par an pour voir où on en est. Je pense que je le referai à la fin de mon année scolaire."

Frédéric, 41 ans, agent technique
"117 au résultat, il ne faut pas oublier son papier et crayon car indispensables. Test difficile mais amusant demandant beaucoup de concentration et du temps (1h30 en ce qui me concerne), quelques étourderies m´ont coûté un peu. Plus approfondi que les tests télévisés par exemple !"

Nicole, 22 ans, étudiante
"Test très palpitant et attrayant, l´on devrait en trouver plus de ce niveau là. Cela fait remuer les méninges. Malgré mon échec, je le repasserai sans problème."

Alexandre, 36 ans, directeur technique
"J´ai passé plusieurs tests de ce genre et vraiment, celui-ci est plus complexe que la moyenne. Une façon de se divertir tout en relevant un défi stimulant."

Maxime, 18 ans, étudiant
"Excellent ! Je me suis bien amusé pour ce test très palpitant. Je l´avoue : résultat à 125. Je suis satisfait, mon QI va de 120 à 140 alors pas de surprise, mais il est vrai que même ceux qui s´entraînent pour ces tests auront fort à faire."

Otello, 16 ans, lycéen
"Je m"ennuyais, et voilà que j´ai trouvé ce site pour 3.60 €. Je me suis dit :"Allez, testons". Et à ma grande surprise, j´ai réalisé un score honorable (125) bien que j´aurais pu faire plus. C´est assez marrant comme jeu, je vous le conseille si vous n´avez rien à faire :). "

 

Plus de détails sur le Test « Master QI » ...

Que mesurent les tests de QI traditionnels ?
L'intelligence est un concept multiple composé de diverses facettes.  Parmi ces facettes on dénombre principalement trois facteurs: Numérique, Verbal et Logique.
Le Quotient Intellectuel (Q.I.) est une estimation des capacités générales d'un individu à raisonner et à s'adapter efficacement à toutes sortes de situations.
Des études scientifiques ont montré que l'intelligence au sein de la population suivait une loi de distribution normale. Par convention, le Q.I. est donc distribué normalement, avec une moyenne de 100 et un écart-type de 15.

Qu'est-ce que le Haut Potentiel ?
Le terme de « Surdoué », spécifique à un QI supérieur à 110, fait aujourd´hui place à la notion plus large de Haut Potentiel. Le Haut Potentiel se distingue par des aptitudes nettement supérieures à la moyenne dans un ou plusieurs domaines d´habileté : intellectuel, créatif, artistique, sportif, manuel, etc. Le Master QI permet d'évaluer plus précisément ces niveaux d'intelligence.
Une personne peut être identifié comme Haut Potentiel (20% de la population) lorsqu'elle obtient un score QI supérieur à 110.

Pourquoi le Master QI ?
Le Master QI propose des épreuves plus complexes que le Grand Test de QI et il a été construit et étalonné pour les personnes ayant un QI égal ou supérieur à 110.

 

Votre rapport du Test « Master QI » comprend :

Les solutions commentées aux 36 questions originales d´intelligence verbale, numérique, spatiale et logico-mathématique.

Votre score QI comparé à la moyenne de la population.

Un descriptif général des aptitudes évaluées.

Le Test « Master QI » a été élaboré et validé par des psychologues, auprès d'un échantillon représentatif d´internautes francophones par le leader des tests de personnalité, d´orientation et de compétences, avec plus de 3.000 clients professionnels et 2 millions d´utilisateurs internautes. Ce test est également utilisé par les recruteurs professionnels*.

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Frédéric Chartier
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